滾石不生苔!?

常換工作不是好事

但哪一位玩石頭~收藏石頭的會找一棵長滿青苔的石頭

來收藏~來玩?

基本上大老闆想的跟我們都不一樣。

可以用好幾輩子的錢不是在開曼群島，就是在維京群島；幾百萬、幾千萬的案件所帶來的收益不足他一個月的酒店簽單；員工生計？你在開玩笑吧？！那是他最最最不關心的一件事....

公文不敢簽，是怕簽錯被媽媽罵還是怕公司虧錢？

唉....沒倒的是英雄，倒了？是個有錢的狗熊。

看看孫道存就知道了。

商人，在商言商
雖然機會是靠自己把握的
但是，也有要「機會」給你把握才行

我不習慣

他又不是白手起家的不值得敬佩

根本是屁話  如果天生就是含著金湯匙，職位就只能選老闆
開會，有一群員工搞定，公司老臣輔助
唸書，念這種課程，學校希望學生捐款、老師想跟學生攀關係、同學想來交際應酬...，不畢業也怪。

員工不要常換工作，一輩子當打雜小弟嗎？

嚴先生是含金湯匙出生沒錯，但能把納智捷打入國際，你不能不佩服他的能力和決心，雖然我還是開focus...

嚴先生他的事業版圖成就, 遠遠不如已逝的台塑之魂-王永慶

每個成功的人都有他們自己能成功的一套哲學

但並不是都適用於每一個人身上

要看天.時.地.利.人和

所以看看就好

如果遇到好的工作就像他說的

如果遇到爛工作

撐到死還是沒得到什麼

廿三歲接任裕隆首席副總,大家能想像在那個年紀,做任何決定或政策,影響的都是公司營運或獲利,向上必須對董事會報告,向下必須考慮是否影響員工工作權與家庭生計
任何一個決定,影響的都不是錢能解決的事! 是一個責任
一個成功的企業不單單只要公司獲利,更要負起社會責任

誰能想像當你23歲的時候,成千上萬的員工來要求你對你所做的決定負責,那種壓力,可不是凡人所能承擔的壓力

他,才23歲!

我工作到現在,真無法想像當我是23歲的副總或老闆,我該怎麼承受這樣的壓力!


他是金湯匙出身沒錯,但是沒代表金湯匙出身就一定會成功,只是他多了別人沒有的籌碼與資源
但是公司經營是現實的,金湯匙出身只是個機會
公司經營可不是單靠一個運氣出身好的副總就會成功!