健保局93年預算書，績效獎金+考核獎金為 3.84個月平均每位員工22.5萬元
健保局94年預算書，績效獎金+考核獎金為 4.21個月平均每位員工24.9萬元
健保局95年預算書，績效獎金+考核獎金為 4.18個月平均每位員工25.6萬 (降低0.03個月實際成長0.7萬元 )
經蘇貞昌院長 殺價為3.9個月平均每位員工 23.9萬元(比去年降低1.7萬元 )
好厲害的院長，注意到民眾觀感，居然大大一揮幫政府省了好多錢，比起歷任民進黨高官還要會殺價，可謂父 母官呀!!民眾該感激涕零五體投地表示敬仰，好好來感謝她的協助，幫政府減少舉債金額~~~~~~~~~~ 。
健保局員工有多涼你知道嗎?我做過健保局的人力標案,我說給各位聽, 健保局把keyin,收件,分件,審件與窗口服務等繁雜的工作包給外包廠商, 而這些由外包商找來健保局的約聘僱人員只有少少的20000元左右薪資(扣除勞健保甚至不到20000), 卻要做很多健保局正式員工不願做的鳥事健保局天天哭窮, 還大言不慚的說員工的4.6個月年終與每月上萬元的獎金並不是從健保費抽來的,是政府預算給的.各位想想看,如果是民間企業虧損至此,大家還妄想有年終嗎?
4.6個月年終是那些30萬無力交健保費民眾永遠不敢妄想的待遇 ,所有的 繁雜工作都給外包做了,卻還每個月領上萬元的獎金,台灣民脂民膏浪費至此也算是台灣奇蹟了以上所言 各位可以去查, 看看健保局總共包了多少工作出去,而所謂領獎金的正式員工又在做些什麼....最好有立委諸公出來為民喉舌一下.
一個過去 20年從來沒回來過台灣的華僑,只要坐個飛機回來,提出不在國內的證明,繳一個月的健保保費, 就可以開一次上百萬元的刀.有個單親母親要工作又要獨立撫養 3個小孩,她沒有多餘的能力參加健保......如果到時候小孩要看病,她就得從健保開辦的第一個月算起,繳齊所有的保費.我記得健保的原意是照顧弱勢團體,同樣是我國人民,為什麼人不在台灣可以不繳, 在台灣就非繳不可?華僑當然是屬於經濟能力較好的族群,為什麼健保會跟原意反其道而行?為什麼會有這樣的差別待遇?健保局自己決定這個不給付那個也不給付,反而是我們出錢的人沒有一點點選擇的權利 .......他們說 健保每年虧錢....可是健保局的員工都領了4個月的年終,您願意為我們的健保背書,甘心多繳錢給健保局亂搞嗎?
如果你不願意支持"目前"的健保制度與法規請花點時間大家一起用力來轉寄 一人一信
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