這就表示擺爛ㄉ人就爽死 ,認真工作的人就做到幹死

往好處想啦,你們爛歸爛,起碼公司還敢給...

我們公司是爛又不敢給

....比上不足...比下有餘~~

重點是很少看到規模大的公司常常在修改制度~

而且又不是什麼新公司~  而是年紀跟我一樣大的公司耶!!  失望啦~

真的 真的..
我們公司也是 非常賺錢又不回饋員工.....自己家房子一間一棟的買.甚至還買地蓋房子賣咧.... :18
你們公司至少年終給的大方.很少很少公司這樣了.記得有機會幫我卡位喔   

好啦~~有抄收囉~~

問題只有年終敢給~其他福利不見得比別人好!!

話說~~~今年的薪資結構好像又有改變了~~

目前等待發佈中~~~ 我想應該就平常變多~年終變少~

這種算法對我們小咖的比較有保障~ 哪天叫我別來了都不知道~

哪我靠行的這家企業就比較ok~~雖然年終每年都是一個月~
三節獎金外加股利分紅~~每個月績效及基本的獎金也不少`~ 一些員工補助~~至少福利很好`~`

好好喔 你們都有公司可以罵  我嘟沒有  這各月收入才1萬多 要跑路ㄌ

那只有這個月阿~~ 說不定其他月份都月月破6位數喔~~



聰哥說的沒錯喔~~  我之前在桃園待的公司就很固定~~~

每年看考績調薪一次~三節固定發放獎金~~

但我認為人才是我工作的原動力主因~~~~~~~  

人材~~~