每天公司裡上演著不同又緊張的戲碼~~~類屬我了!!
試問大家??? 你會做何處置???
如果你有一位下屬因為身體不好向上級反應~上司又加給壓力給你你該當如何處理
1. 把她原先有的工作全部抽出來~以現有的人力平均分攤工作~~讓她留職停薪好好調養身體
2. 把她1/2的工作抽出平均分攤給大家~讓她每天可以準時上下班
我會選擇其1 ~因為選擇第二容易讓她有藉口擺爛~~因現有制度為責任制
也容易因為這樣而影響到其他努力工作的同事~~(看她每天準時下班應該很不是滋味吧)
不過目前上級的只是比較傾向於其2~~ 原因無他~就他平常比較會做人情而已~~
以上供大家參考參考囉~~~~