你ok滴啦!!

奶董~~加油!!

有3個月的~~半年的~~陳年的雞油!

請問你要哪種的呢

安捏啦

它應該都看你睡到醒來喔

注意
注意
除非現在你馬上有更好或輕鬆的路走
或是
有存款可以暫休息重整再上路
以現在的景氣
想開點
先皮著領薪水

我已經因各種因素趨向後者不想回匪區了
不要煩 理不出頭緒時乾脆先放一邊
先賴著領薪水
我也超煩阿
不過這就是人生
上帝很忙啦
就算會幫你開門也要自己先想清想進哪個門囉

人都是會被寵壞的

從一家小公司變成業界的奇"雞"

從借錢創業到....賺到大錢的人就會變的貪婪變的不知何謂知足

怎麼不想想平均三~五年換一台lexus是怎麼換的:18

三分法

所得增加嗎

工作假日比現在

掉去部門的熟練度及發展

就醬去分析囉

我目前是過一天  算一天ㄚ~~~~

雋哥今天說話真是句句說進我的內心

現在心裡想的考慮的就是如同雋哥說的完全一樣

為了家人..為了養小佛..為了讓日子可以過下去

不要說是為五斗米折腰

現在的景氣真的是不比以前

也不是剛退伍充滿熱情..幹勁..熱血的有為青年

凡是都要步步維艱想清楚才能做決定


相對接踵而來的就是要將自己的IQ設定成無限大

不然就要在精神院上FSC了

所得增加嗎

沒有增多!! 變少一點~~
要看一年後有沒有增加~~







工作假日比現在

做 一 ~ 五 的(常日班)
看能不能提早輪班的(要看上司)






掉去部門的熟練度及發展
重新學習
職稱不同~~

別煩~~不然明天陪你去爬台北101如何

來酸~~~~~

經濟學有一句: 老闆若知足公司就會退步

公司+老闆+員工=賺錢共同體

當然
若你拿得出突出的成績甚至你的區域為公司帶來多少利益
或許還能跟老闆攤牌
因為 這世上100%都是老闆選員工
除非 你的能力讓老闆信服 才有機會留在像骨狗 微軟這種超人性化的公司
台灣愛走日系管理 很多老闆愛學頭又大的管理哲學
結果呢
一昧無止盡要求效率 成績 服從 換來的是不健康 過勞死  變態  隱瞞
但大環境是如此